Transparência Salarial 2026: Conformidade Legal e Estratégia Empresarial

⚖️ Transparência Salarial já não é uma opção. É a Lei.

A sua empresa está preparada para 2026?

A partir de 7 de junho de 2026, a Diretiva Europeia 2023/970 entra em vigor — trazendo a maior transformação salarial da última década.

A transparência salarial deixa de ser uma boa prática e passa a ser uma obrigação legal com impacto direto em todas as empresas.

🚨 O que está em jogo?

💸 Risco Legal e Financeiro

Coimas significativas e processos judiciais por incumprimento podem afetar seriamente a sua organização.

👥 Perda de Talento

Os profissionais valorizam transparência e equidade. Empresas que não se adaptam ficam para trás.

📉 Perda de Confiança

A credibilidade interna e externa pode ser comprometida, afetando a reputação da empresa.

🚀 Transforme uma obrigação numa vantagem

Empresas que se antecipam não apenas evitam riscos — destacam-se no mercado.

✔️ Reforce a confiança interna

✔️ Melhore o ambiente organizacional

✔️ Atraia e retenha talento

✔️ Posicione a sua empresa como referência

🎯 A quem se destina esta formação?

Esta formação é essencial para:

• Líderes e Gestores
• Profissionais de Recursos Humanos
• Administração e Gestão de Topo
• Todos os envolvidos em estratégia, pessoas e conformidade

👉 Se toma decisões sobre pessoas ou negócio, esta formação é para si.

🧠 A solução: Formação MPV Consultores

Com o especialista Dr. Paulo Reis, desenvolva um plano claro e eficaz para adaptação à nova legislação.

Vai aprender a:

• Compreender a Diretiva Europeia 2023/970
• Criar um plano de ação para conformidade
• Implementar práticas de transparência salarial
• Comunicar de forma clara com as equipas
• Utilizar ferramentas e soluções tecnológicas

📅 Detalhes da Formação

• 📍 Local: Santarém
• 📆 Data: 18 de maio de 2026
• ⏱️ Duração: 6 horas (presencial)
• 👨‍🏫 Formador: Dr. Paulo Reis